Meer over Extra Talent Sociaal

Bij ons draait alles om langdurige relaties. Deze brengen en houden wij in stand door onze persoonlijke benadering, met kandidaten én werkgevers. Er wordt verder gekeken dan enkel jouw CV, om zo de ideale match tot stand te brengen. 

Hoe gaan wij te werk?

Na je online inschrijving wordt je CV bekeken door een consultant. Als er mogelijkheden voor je zijn wordt je uitgenodigd voor interview om antwoord te krijgen op de vragen:  

  • Heb jij kennis van de markt en terminologie?
  • Hoe ga je om met diversiteit van werkzaamheden?
  • Beschik je over de juiste capaciteiten en competenties?
  • Hoe is jouw persoonlijkheid, bij welke cultuur pas je het beste?

Extra Talent neemt hier ruimschoots de tijd voor om jou zo goed mogelijk te presenteren bij mogelijke werkgevers of juist die ene waar jij zo graag wilt werken! 

 "Mede door deze aanpak gaat 95 % van onze kandidaten een langdurig dienstverband aan bij onze opdrachtgevers en daar doen we het natuurlijk voor!"

Het is ons (net)werk
Werven en begeleiden van personeel in de sociale branche is ons specialisme, ons ding. Wij voeren voornamelijk opdrachten uit op de vakgebieden Werk en Inkomen. Opdrachtgevers van Extra-Talent Sociaal zijn: Gemeentelijke Sociale Diensten, Afdelingen Inburgering en Welzijn, UWV en het WERKbedrijf, Re-integratiebedrijven en SW-bedrijven.

Kortom; Extra Talent heeft altijd werk voor sociaal talent en nodigen je graag uit in Rotterdam, Amsterdam of Eindhoven.

Wat is nu jouw volgende stap?
Er zijn een aantal mogelijkheden om de eerste stap richting een nieuwe baan te zetten: