Kandidaten zoeken

werkgevers banner

De Extra Talent manier

Uw openstaande vacatures zo snel mogelijk invullen en met oog voor kwaliteit? Dan bent u bij Extra Talent Supply Chain op de juiste plek. Onze werkwijze maakt het mogelijk om heel snel voor u aan de slag te gaan mét behoud van kwaliteit.

Talent met dat beetje extra

Dankzij onze gespecialiseerde consultants en professionele en uitgebreide wervingstraject, zijn wij in staat om snel te schakelen met kwalitatief goede kandidaten. Veel van onze kandidaten zijn latent zoekend en zijn dus niet altijd even actief op de jobboards. Zij vertrouwen op ons dat wij hen benaderen als er een passende uitdaging voorbij komt. Zo kunnen we garanderen dat we kandidaten in bemiddeling hebben die de moeite waard zijn en die u zelf niet altijd even makkelijk kunt bereiken via de reguliere advertentiekanalen. Het hoofdkantoor van Extra Talent is gevestigd in Rotterdam. Daarnaast heeft Extra Talent vestigingen in Amersfoort, Amsterdam, Breda en Eindhoven. Ons kandidatenbestand heeft met uitzondering van de meest noordelijke provincies een nagenoeg landelijke dekking.

Recent gesproken voor u!

  • Rick (Supply Chain Analist)

    • Rotterdam
      • WO
    • 28 jaar
    • € 3.000,-
    • Vergelijk kandidaat
    Rick is een vriendelijke man met een passie voor de supply chain. Tijdens zijn master opleiding heeft Rick fulltime gewerkt als 'Stockplanner' bij een grote winkelketen binnen de FMCG. Na het behalen van zijn WO Master Transport & Supply Chain Management heeft Rick een wereldreis gemaakt. Aansluitend op deze reis...  
  • Dave (Productieplanner)

    • Tilburg
      • WO
    • 35 jaar
    • € 3.200,-
    • Vergelijk kandidaat
    Dave is heeft de afgelopen jaren ervaring opgedaan zowel binnen het plannen van transport als productie. Na het behalen van de WO-opleiding Exonometrie en Operations Research op het gebied van Logistiek, is Dave blijven hangen in de functies die hij had tijdens zijn studie. Echter begon het steeds meer te kriebelen om...  
  • Semir (Inkoper)

    • Rotterdam
      • HBO
    • 30 jaar
    • € 3.300,-
    • Vergelijk kandidaat
    Semir is een 'Logistiek Supervisor' / 'Inkoper' die beschikt over een brede kennis op het gebied van logistiek en inkoop. In zijn huidige functie bij een technisch productiebedrijf is hij verantwoordelijk voor het inkopen van technische componenten en producten en het coördineren van transport over de hele...  
  • Luuk (WO Starter Supply Chain)

    • Puttershoek
      • WO
    • 23 jaar
    • € 2.600,-
    • Vergelijk kandidaat
    Luuk is erin geslaagd een theoretisch scriptie-onderzoek op te zetten waarbij hij de mogelijkheden tot standaardisatie van netwerken (zoals wifi en bluetooth) binnen een organisatie heeft onderzocht. Hieruit is gebleken dat hoe groter de diversiteit en toewijding is binnen een bedrijf, hoe groter de kans op...  

Waarom kiezen voor Extra Talent Supply Chain

Wij hebben onze kernwaarden hoog in het vaandel
Trots!
Mede mogelijk gemaakt door 95% van de kandidaten die een lange arbeidrelatie aangaan met onze werkgevers.
Daadkracht! Continu op zoek naar branches om in uit te blinken, maar vooral om meer te kunnen bieden.
Afspraak is afspraak! Alleen door middel van teamwerk tussen alle partijen kan een goede relatie tot stand komen én behouden worden.

  • Extra Talent is specialist in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen uw vakgebied.
  • Wij nemen u de sollicitatieprocedure uit handen zodat u daar zo min mogelijk omkijken naar heeft.
  • No cure - no pay: U betaalt pas als de juiste kandidaat bij u aan het werk is.
  • Onze deta-vast constructie biedt u de mogelijkheid tot een extra lange proefperiode en zorgt er voor dat u geen risico loopt op onvoorziene kosten.
  • U geniet een optimale service van onze consultants zoals maandelijkse evaluaties bij u op kantoor.
  • Wij stellen u binnen 48 uur geschikte kandidaten met relevante werkervaring of diploma voor.

Onze kandidaten

Extra Talent stempelVoordat wij onze kandidaat het stempel 'Extra Talent' geven, hebben wij een uitgebreide intake gehad. In onze gesprekken achterhalen wij het verhaal achter het cv en toetsen we het niveau van een kandidaat. Wanneer u dat wenst, is het mogelijk om met testen bepaalde vaardigheden te toetsen. Daarnaast controleren we altijd een aantal referenties die kandidaten aan ons geven. Op deze manier doen we er alles aan om het talent op de juiste plek te krijgen.

Onze consultants

De gezichten achter Extra Talent zien? Onze consultants stellen zich graag aan je voor. Kom een kijkje nemen en ontdek welke professionals voor jou aan de slag gaan!