Keith IJzerman

Ga aan de slag als Junior Inkoper bij een dynamisch en groeiend groothandelsbedrijf? Zoek dan niet verder! Ga aan de slag met het bijhouden van prijswijzigingen, bewaken van orderprocessen en het voorbereiden van forecasts. Benieuwd naar meer? Lees snel de gehele vacature.

Alles op rolletjes laten lopen en goed georganiseerd je werk uitvoeren, dat zit bij jou wel goed! Je bent nieuwsgierig ingesteld en wilt alles weten. Houd jij er van om de spil in de organisatie te zijn?

Als Junior Inkoper van verpakkingsmaterialen speel je een essentiële rol in het proces. Je bent nauw betrokken bij de productontwikkeling en hebt de verantwoordelijkheid om de beste leveranciers te vinden, inclusief het voeren van effectieve prijsonderhandelingen. Daarnaast draag je zorg voor het strategisch plannen en tijdig inkopen van de benodigde materialen. Als het interne aanspreekpunt voor verpakkingskwesties ben je regelmatig op diverse locaties aanwezig.

Ben jij de proactieve inkoper die energie krijgt van het opmaken van inkoopcontracten voor diensten en onderaannemers? Kun jij zelfstandig starten, je snel de omgeving eigen maken en heb je een scherp oog voor juridische aspecten en risicobeheersing? Lees dan verder!

David heeft onderhand meer dan 10 jaar ervaring binnen de Logistiek en Supply Chain. In zijn huidige rol als Supply Chain Coördinator bij een voedingsmiddelenbedrijf is David verantwoordelijk voor het organiseren van het proces vanuit leveranciers tot aan de eindklant. David is dagelijks bezig met het opstellen van de productieplanning tot twee maanden vooruit, houdt de voorraadniveaus in de gaten en signaleert tijdig wanneer er bijbesteld moet worden bij vaste leveranciers en analyseert deze voorraden om zijn KPI’s te behalen. Om het proces te monitoren staat hij dagelijks in contact met leveranciers en klanten voor vragen omtrent levertijden, kwaliteit en capaciteit. Daarnaast organiseert hij het transport, stelt exportdocumentatie op en verzorgt de aftersales bij klachten, zoals afwijkingen en problemen.

David zit voor zijn gevoel aan het plafond van zijn functie. Dit in combinatie met dat hij op dit moment niet kan doorgroeien naar een uitdagender takenpakket, is de reden dat hij op zoek is met Extra Talent naar een nieuwe uitdaging. Bij voorkeur binnen een voedingsmiddelenbedrijf of productieorganisatie, waarbij hij te maken krijgt met organiseren, plannen, prijsonderhandelingen en coördineren van processen én dat hij zijn commerciële drive kan inzetten voor het bedrijf. Dit vindt hij dan ook terug in een functie als Supply Chain Planner/Coördinator.

David is een energieke man met een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. Dit zie je dagelijks terug in zijn zijn werkzaamheden bij zijn huidige werkgever. Daarnaast weet hij hoe het is om binnen een hectische omgeving te werken met strikte deadlines, is communicatief zeer vaardig en zet zijn analytisch vermogen dagelijks in om processen kritisch te bekijken. Door zijn operationele ervaring binnen de sector, weet hij goed hoe de processen lopen en waar de knelpunten kunnen ontstaan. Dit is erg waardevol bij het bekleden van zijn nieuwe rol.

David heeft een opzegtermijn van één maand, is fulltime beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 4.000,- bruto per maand.

Casper is in het bezit van zijn Master ‘Supply Chain Management’ en is al even onderweg in de wereld van supply chain. Op dit moment is hij werkzaam als Supply Chain Planner bij een productieorganisatie voor microbiologische oplossingen. In zijn huidige functie is Casper verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarlijkse demand planning ten behoeve van de productie. Hiervoor staat hij dagelijks in contact met sales afdelingen door Europa, monitort hij levertijden van inkooporders en is verantwoordelijk voor datamanagement in het ERP-systeem. Casper bevindt zich graag in een levendige werkomgeving en wilt graag, in samenwerking met andere afdelingen, processen beter op elkaar afstemmen. Hij zit momenteel goed op zijn plek alleen kan hij niet doorgroeien naar een functie met een inhoudelijker takenpakket. Hij is voornamelijk op zoek naar een functie als Productieplanner of Supply Chain Planner. Met die reden is hij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de Supply Chain en kijkt hij oriënterend op de arbeidsmarkt. 

Casper is een enthousiaste, leergierige en een medior Supply Chain Planner die graag bezig is met planningsmatige processen. Hij gaat het liefst zo efficiënt mogelijk te werk en richt de processen nauwkeurig in. Daarnaast neemt hij maandelijks deel aan procesoptimalisaties meetings om het eigen, gebruikte ERP-systeem te voorzien van de nodige updates. Ook is hij verantwoordelijk voor datamanagement in het ERP-systeem.
           
Casper heeft een opzegtermijn van één maand en heeft een salarisindicatie van € 3.800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstververband.   

Rick heeft meer dan 20 jaar ervaring binnen verschillende functies in de Logistiek en Supply Chain. Nadat hij zijn havo had gehaald is hij direct gaan werken. Rick wilde namelijk meteen aan de slag om zijn carrière op te bouwen. Na 2 jaar gewerkt te hebben is hij eigenlijk per toeval in de wereld van de Logistiek en Supply Chain gerold en vond hierin zijn echte passie. Op dit moment werkt hij al 17 jaar bij dezelfde werkgever. In zijn huidige functie als Supply Chain Coördinator voor een bedrijf dat medische apparatuur levert is Rick verantwoordelijk voor het opmaken van een forecast op korte en lange termijn tot 12 maanden, het opmaken van een planning voor de verkoop van voorraadproducten, onderhouden van het contact van voor een wereldleider op gebied van medische apparatuur en de operationele inkoop verzorgen van externe artikelen voor onder andere ziekenhuizen. Ook heeft hij zich gewaand in de taken van het opstellen van exporten van deze apparatuur binnen de EU, naar Rusland en de CIS-landen. Doordat zijn huidige werkgever gaat veranderen van locatie en dit te ver weg is voor Rick is hij samen met Extra Talent op zoek naar zijn volgende functie.

Rick is een betrokken, proactief en loyaal persoon. Dit is vooral terug te zien in het feit dat hij na een oriënteerfase in zijn carrière nu al 17 jaar bij dezelfde werkgever werkt met nog altijd evenveel plezier. Hij is altijd een muziekliefhebber geweest. Dit komt mede doordat hij zelf, en bijna zijn hele familie, muzikanten zijn geweest. Rick was altijd een drummer tot hij zijn stokken weglegde. Ook vind hij fitness een erg leuk tijdverdrijf.

Rick heeft een opzegtermijn van één maand. Hij is fulltime beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 4.200,-.

Marieke heeft 10 jaar ervaring als Operationeel Inkoper van technische componenten bij een multinational. Binnen haar functie was ze verantwoordelijk voor een breed takenpakket. Ze droeg de verantwoording voor alle operationele taken rondom de inkoopprocessen van a tot z. Denk hierbij onder andere aan de algehele offerte trajecten, contact onderhouden met leveranciers en klanten omtrent leveringsvoorwaarden, levertijden en calamiteiten, die zij tevens ad hoc oploste. Ook onderhield ze raamcontracten, sourcete ze naar nieuwe leveranciers en stelde ze rapportages op aan de hand van inkoop- en contractvoorwaarden en evalueerde ze levertijden. Daarbuiten was ze betrokken bij een intern project aangaande het implementeren van een SAP module. Omdat er bij haar laatste werkgever geen doorgroeimogelijkheden waren en zij geen uitdaging meer haalde uit haar functie besloot ze een aantal maanden tijd vrij te maken voor haarzelf en haar dochter. Zo is zij gestart met een studie om haar NEVI-1 te behalen, want ze wilt zich verder ontwikkelen binnen de Inkoop. Met deze reden is Marieke nu weer op zoek naar een nieuwe uitdaging als Inkoper.

Marieke is een welgemanierde en sociale vrouw met een open mindset. Ze is communicatief zeer vaardig en is een goede sparringspartner op niveau. Zo is zij aangesteld om trainingen en informatieve bijeenkomsten te geven om collega's verder te ontwikkelen op het gebied van SAP. Door haar opgedane kennis en ruime ervaring fungeerde zij als een vraagbaak voor zowel interne als externe betrokkenen. Ze is hulpvaardig en een echte teamspeler, maar kan ook zelfstandig uit de voeten. 

Marieke is per direct 32 uur per week beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.