Arjuna Pieters
location_cityRotterdam
emailarjuna.pieters@extra-talent.nl
phone06 - 57 80 55 28
linkedin.com/in/arjuna-p-4a078212b/
''Maak het zo leuk mogelijk als jij het zelf kan maken. Als het kan, probeer dan van jouw werk een spel te maken.''
Dieptegesprekken om een persoon of bedrijf écht te leren kennen, daar haal ik mijn energie vandaan. Waar ik ook enthousiast van wordt, is als kandidaten bij een werkgever terecht zijn gekomen waar zij jaren werkzaam zijn vanwege hun werkgeluk, doordat er een goede match is gemaakt.
Op zoek naar een nieuwe collega?
Bij het invullen van vacatures op financieel gebied help ik u graag. Van starters tot mensen met jaren ervaring, ik vind wat zij zoeken. Ik leer u graag persoonlijk kennen, zodat we een goede binding hebben en ik de juiste match kan maken. Een serieus gesprek houden zonder dat het altijd als een serieus gesprek aanvoelt, dat vind ik belangrijk. Om mij maar ook u beter te leren kennen ga ik graag het gesprek aan. U kunt altijd contact met mij opnemen via mail, telefoon of WhatsApp.
Op zoek naar een nieuwe baan?
Van starters op de arbeidsmarkt tot mensen met jaren ervaring, ik help jou met het zoeken van een leuke baan! Dit doe ik natuurlijk met de eisen die vanuit jou worden gesteld. Ik probeer mij goed in jou te plaatsen en zorg ervoor dat onze serieuze gesprekken niet al te veel als serieuze gesprekken aanvoelen. Voor mij is het namelijk belangrijk dat jij je op je gemak voelt, zodat wij een vertrouwelijke band kunnen opbouwen. Mocht je vragen hebben of samen naar de opties willen kijken, dan kun je altijd contact met mij opnemen. Dit kan via de mail, telefoon of WhatsApp.
Vacatures
Kandidaten
Op het moment dat zijn CFO het bedrijf verliet, kwamen veel van zijn taken te recht op het bord van Roy. Dit pakt hij allemaal goed op. Roy is dus een echte doorzetter die hart voor de zaak heeft en er voor zorgt dat de administratie in orde is. Daarnaast is hij erg leergierig en vraagt hij vaak door om tot de kern van de informatie te komen.
Roy is per direct beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en heeft een salarisindicatie van € 3.300,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
Jerry komt over als een vlot persoon die jong van geest is. Ook is hij erg oplossingsgericht. Zo heeft hij in samenwerking met de sales-, IT- en inkoopafdeling de fouten in inkoopprijzen in de inkooporders kunnen verhelpen door niet-gekoppelde leveranciers in kaart te brengen en te verwerken in het inkooporder-systeem. Daarnaast heeft hij ook analyses uitgevoerd en heeft hij in samenwerking met de Businessmanager voorstellen gedaan om de productie terug naar Nederland te halen. Dit resulteerde in een additionele omzet van ca. 110 miljoen euro.
Jerry is per direct en fulltime beschikbaar. Hij heeft een salarisindicatie van € 5.200,- bruto euro.
Nadia is erg behulpzaam en leert erg snel. Dit blijkt uit het feit dat ze de salarisadministratie op haar nam en binnen korte tijd aanleerde hoe transitievergoedingen verwerkt moeten worden toen een collega van haar een burn-out opliep. Ook is ze erg veelzijdig en ambitieus ingesteld. Ze wil uiteindelijk ook ervaring opdoen als Assistent-Controller en/of Salarisadministrateur.
Nadia heeft een opzegtermijn van één maand en is 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Ze heeft een salarisindicatie van € 3.200,- bruto per maand op basis van fulltime.
Dilara is een zeer sociale jongedame met discipline en doorzettingsvermogen. Deze punten werden ook duidelijk tijdens het gesprek. Het feit dat Dilara aan het eind van haar hbo-opleiding er voor gekozen heeft om in de zomervakantie niet mee op vakantie te gaan met haar familie, heeft er toe geleid dat zij alsnog haar propedeuse in ontvangst kon nemen vóór het tweede leerjaar zou starten.
Dilara heeft een opzegtermijn van een maand en is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Zij heeft een salarisindicatie van € 3.200,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.