Nadie Nolsen

Als je een uitdagende functie zoekt waarin je verantwoordelijkheid draagt en een werkelijke impact kunt hebben, zit je hier goed! Blijf zeker lezen om te ontdekken of jij de ideale kandidaat bent voor de rol van Inkoper voor materialen en diensten. Bij ons krijg je de gelegenheid om je stempel te drukken en jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving die constant in ontwikkeling is.

Als jij klaar staat om jezelf verder te ontplooien en te excelleren als Inkoper, dan is onze organisatie de perfecte omgeving voor jou! Ontdek snel meer en wellicht ben jij de Junior Inkoper die wij zoeken om ons team te versterken. Met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, bieden wij een inspirerende werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen.

Wil jij deel uitmaken van het Supply Chain team en zie je jezelf de hoofdinkoper ondersteunen om het inkoopbeleid te waarborgen? Lees dan snel verder, want wellicht word jij onze nieuwe Inkoop Assistent!

Wanneer je enthousiast wordt van interieur en je passie ligt bij het inkoop-vak, dan ben je bij ons aan het goede adres! Lees snel de onderstaande tekst en ontdek of jij de Inkoper bent die wij zoeken!

Lisa is een toegankelijke Supply Chain professional met ervaring als Operations Specialist. In 2017 verhuisde zij naar Barcelona waar zij bij zowel internationale als lokale bedrijven ervaring heeft opgedaan. In haar huidige functie als Operations Specialist is zij zelfstandig verantwoordelijk voor accounts in de Benelux waar zij fungeert als contactpersoon voor inkopers en de logistieke afdeling. Zij heeft hier contact met inkopers over orders vanaf het moment van plaatsing tot aan de levering, daarnaast schakelt zij met de sales afdeling over prijsafspraken. Met de logistieke afdeling heeft zij contact over de leveringen en bij fouten in de leveringen is zij het aanspreekpunt. 

Lisa wordt als professional enthousiast van de Supply Chain en is daarom in Nederland op zoek naar een functie in deze richting. Functies als Operations Specialist en Supply Chain Coördinator spreken haar aan en haar voorkeur gaat uit naar een internationaal bedrijf. 

Lisa heeft een maand opzegtermijn bij haar huidige werkgever en is 40 uur per week beschikbaar. Zij heeft een salarisindicatie van €4.000,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek.
 

Maarten is een ervaren Supply Chain professional met een achtergrond in het managen van voorraad niveaus en de Supply Chain, het automatiseren van warehousing en het data gedreven verbeteren van processen. Bij zijn huidige werkgever is Maarten begonnen als Supply Chain Manager, na de overname van deze organisatie is zijn huidige functie Senior Supply Chain Planner & key user van Microsoft D365. Daarnaast is hij projectleider bij de implementatie van het Slim 4 systeem. Hij heeft ervaring in voorraadplanning, onderhoudsplanning en het adviseren van de productieplanning, daarnaast heeft hij bij zijn huidige werkgever mede de Supply Chain afdeling opgezet. Maarten is op zoek naar een nieuwe uitdaging omdat hij in zijn huidige functie als Planner minder operationele beslisbevoegdheid heeft. In de nieuwe organisatie (na overname) is een ander soort overleg nodig. Bij voorgaande werkgever heeft Maarten kennis opgedaan van Sales & Operations Execution, hij verdiept zich momenteel in Sales & Operations Planning. 

Als professional is Maarten op zoek naar een functie waar hij projectmatig te werk kan gaan. Hij kan data gericht werken en gaat programma optimalisatie niet uit de weg. Hij ziet zichzelf in een rol als Supply Chain Manager van een klein team, waar hij dit team mee kan nemen in de lange termijn doelstellingen van de organisatie. Een rol als Senior Planner ziet hij zichzelf ook vervullen. 

Maarten is 36 uur per week beschikbaar, heeft een opzegtermijn van één maand en een salarisindicatie van € 4.200,- bruto op basis van een 40-urige werkweek. 

Laurens is een gedreven Inkoper met beginnende ervaring in Europese aanbestedingen. Zijn carrière begon in de Retail sector waar hij doorgroeide naar Category Manager. Hier had hij enkele inkoop-gerelateerde taken zoals prognoses maken voor bestelhoeveelheden op basis van cijfermatige analyses. Nadat de interesse voor het inkoop-vak werd gewekt, zocht hij naar een rol waar hij de kennis hierin verder kon uitbreiden. Deze vond hij na het volgen van de NEVI1 opleiding bij zijn huidige werkgever. Hier ontwikkelde hij zich van Operationeel naar Tactisch Inkoper waar hij verantwoordelijk is voor de inkoop van tijdelijke inhuur, personeelszaken schoonmaak en facilitaire zaken. In deze rol neemt Laurens ook contractmanagement en Europese aanbestedingen op zich, waarbij hij de Europese aanbestedingen door een supervisor aangeleerd kreeg. In deze rol heeft hij contact met diverse afdelingen binnen de organisatie zoals HR, sales, en facility. Hier is hij onlangs ook teamleider geworden.

Na het reorganiseren van de functies werd de rol van Laurens een dubbele functie en dit is te veel van het goede. Om deze reden is hij nu samen met Extra Talent op zoek naar een nieuwe uitdaging als Inkoper. Uit ons gesprek kon ik opmaken dat Laurens een commerciële instelling heeft en een erg loyale werknemer is. Hij onderhandelt graag om de winst van de organisatie te vergroten en eventueel zou zijn interesse ook liggen bij het aansturen van een team van operationeel inkopers.
 
Laurens heeft een opzegtermijn van 1 maand en is 38 uur beschikbaar. Hij heeft een salarisindicatie van € 5.000,- bruto op basis van een fulltime werkweek.    

Ed is een analytische en planmatige professional met een achtergrond als Planner en interesse in procesverbetering. Als interim professional heeft hij zich door middel van verschillende opdrachten bij dezelfde werkgever ontwikkeld als Supply Chain Planner. Hij is bij deze opdrachten verantwoordelijk geweest voor verschillende planningen en heeft ervaring kunnen opdoen in de data analysering en forecast productieplanning. Zodoende kwam een vaste aanstelling als Senior Demand & Supply Chain Planner bij zijn huidige werkgever op zijn pad. Hier werkt hij samen met een data science team en de sales afdeling om de vraag voorspellingen te analyseren en te optimaliseren. Hij is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de demandplanning en de voorraad om vervolgens het demand en supply plan te laten goedkeuren door het management. Dit doet hij voor verschillende productgroepen die ingekocht worden uit verschillende landen, zoals batterijen, frames en overige onderdelen. Door faillissement van de huidige werkgever is Ed op zoek naar een nieuwe uitdaging als Supply Chain professional. Zijn interesse ligt bij een lead functie waar hij door middel van analyses verantwoordelijk is voor procesverbetering. 

Ed is een analytische senior Supply Chain professional die houdt van een uitdaging. Zijn interesse ligt bij een middelgroot bedrijf met een complexer eindproduct. Op deze manier blijft hij uitgedaagd in zijn functie. 

Ed is per direct beschikbaar voor 36-40 uur en heeft een huidig salaris van € 4.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.